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坚决打赢欠薪治理攻坚战!请大家收藏这份普法指南!

By admin on 2019年12月30日 0 Comments

12月27日,市2019年保障农民工工资支付核查暨欠薪治理工作督查组一行4人在市住建局调研员雍春亭的带领下,来到黄江镇开展保障农民工工资支付暨欠薪治理核查督查工作。

上午在镇政府四楼会议室召开核查督查会议,黄江镇党委副书记、镇欠薪治理联席会议工作领导小组组长林沛坚,副镇长、镇欠薪治理联席会议工作领导小组副组长陈沛明,镇人社分局、住建局等相关成员单位负责人参加了会议。

会上,陈副镇长向市核查督查组就我镇2019年保障农民工工资支付工作情况作详细报告,林副书记介绍了我镇欠薪治理取得成效的体制基础,包括综治维稳周研判制度、依法高压处置违法欠薪追薪机制、欠薪突发事件应急预警三级处置及欠薪应急周转金制度等。

市核查督查组听取汇报后,对黄江镇保障农民工工资支付及欠薪治理工作取得的成效给予了充分肯定,并现场查阅了3家在建工程项目相关台账资料。

下午,市核查督查组到东莞领益精密金属加工项目和汇盈大厦2个在建工程开展了实地核查,了解农民工工资支付情况、实名制和工资分账管理等制度落实情况。

下来,我镇将以此次核查督查为契机,进一步梳理欠薪治理工作中存在的问题,结合实际,探索治理欠薪问题的新办法,提升部门联合化解欠薪治理能力,为建设“湾区制造名镇,幸福美丽黄江”构建稳定和谐的劳动关系。

【欠薪小常识】

1.欠薪多少算犯罪?

最高人民法院表示,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元到两万元以上的,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经有关部门责令支付仍不支付的,就构成犯罪,应当依法追究刑事责任。

2.欠薪怎么罚?

据介绍,拒不支付劳动报酬数额较大的,经有关部门责令支付仍不支付的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果满足前面的条件,同时造成严重后果的,判处三年以上七年以下有期徒刑。

【讨薪需要的证据种类】

劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据,常见的有三类证据可成为维护劳动者权益的关键证据。(以下证据材料属于常见证据的例举,若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可)

一、劳动者来源于用人单位的证据

1、具备用人单位公章的劳动合同;

2、具备用人单位公章的给农民工的欠条;

3、单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);

4、缴纳各项社会保险的参保记录;

5、工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;

6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);

7、印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);

8、和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。

二、来源于其他主体的证据

1、证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;

2、工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明;

3、职业中介机构印有双方名字的收费单据;

4、银行发放工资明细、缴纳个人所得税记录。

三、来源于有关社会机构的证据

1、发生工伤或职业病后医疗诊断证明;

2、向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执;

3、用人单位为劳动者垫付的医疗费凭证、押金收据。

欠薪投诉渠道

全国人力资源社会保障热线:12333

文稿来源黄江人社;摄影编辑叶志航 )

【作者】

【来源】 黄江人社南方号

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