<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Waspadai Pemicu Internal fraud</title>
	<atom:link href="http://avartara.com/waspadai-pemicu-internal-fraud/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://avartara.com/waspadai-pemicu-internal-fraud/</link>
	<description>Imajinasi Yang Jelas Dari Hati Yang Diam Dan Akal Yang Banyak Bicara</description>
	<lastBuildDate>Sat, 19 Jun 2010 16:11:45 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Herlan</title>
		<link>http://avartara.com/waspadai-pemicu-internal-fraud/comment-page-1/#comment-3766</link>
		<dc:creator>Herlan</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jun 2010 13:54:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://avartara.com/?p=364#comment-3766</guid>
		<description>Fraud disebabkan terjadinya kesenjangan sosial antara karyawan yang mana pihak management slalu mengutamakan orang2 yang dekat dgn nya dan berlaku tdk adil terhapad karyawan lain.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Fraud disebabkan terjadinya kesenjangan sosial antara karyawan yang mana pihak management slalu mengutamakan orang2 yang dekat dgn nya dan berlaku tdk adil terhapad karyawan lain.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Rusa Bawean™</title>
		<link>http://avartara.com/waspadai-pemicu-internal-fraud/comment-page-1/#comment-1631</link>
		<dc:creator>Rusa Bawean™</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2009 18:33:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://avartara.com/?p=364#comment-1631</guid>
		<description>hmmmm
***manggut2



&lt;blockquote&gt;&lt;em&gt;avartara: Manggut2 juga&lt;/em&gt;&lt;/blockquote&gt;

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hmmmm<br />
***manggut2</p>
<blockquote><p><em>avartara: Manggut2 juga</em></p></blockquote>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: kellyamareta</title>
		<link>http://avartara.com/waspadai-pemicu-internal-fraud/comment-page-1/#comment-1629</link>
		<dc:creator>kellyamareta</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2009 02:53:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://avartara.com/?p=364#comment-1629</guid>
		<description>baru kepikiran tuh arti cuti bagi perusahaan
tapi oke juga tuh kalo ada aturan harus cuti
kesannya kaya perusahaan sangat perduli pada karyawannya




&lt;blockquote&gt;&lt;em&gt;avartara: bukan kesannya mbak,.... memang harus diperhatikan,..... maksih udah mampir&lt;/em&gt;&lt;/blockquote&gt;

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>baru kepikiran tuh arti cuti bagi perusahaan<br />
tapi oke juga tuh kalo ada aturan harus cuti<br />
kesannya kaya perusahaan sangat perduli pada karyawannya</p>
<blockquote><p><em>avartara: bukan kesannya mbak,&#8230;. memang harus diperhatikan,&#8230;.. maksih udah mampir</em></p></blockquote>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: eppi-cool</title>
		<link>http://avartara.com/waspadai-pemicu-internal-fraud/comment-page-1/#comment-1618</link>
		<dc:creator>eppi-cool</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2009 08:52:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://avartara.com/?p=364#comment-1618</guid>
		<description>Internal Fraud harus sedini mungkin dicegah, ya...salah satunya penguatan kinerja pengawasan, jangan sampai keduluan kejadian.......capek. Jadi pencegahan pasti lebih baik, kalau konteksnya perbankan mereka harus didisi oleh orang-orang terbaik, dididik sebaik mungkin, kayak nih P&#039; Avartara.



&lt;blockquote&gt;&lt;em&gt;Avartara: maksih atas tambahannya Pak Eppi,.... wah jadi tambah lengkap neh&lt;/em&gt;&lt;/blockquote&gt;

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Internal Fraud harus sedini mungkin dicegah, ya&#8230;salah satunya penguatan kinerja pengawasan, jangan sampai keduluan kejadian&#8230;&#8230;.capek. Jadi pencegahan pasti lebih baik, kalau konteksnya perbankan mereka harus didisi oleh orang-orang terbaik, dididik sebaik mungkin, kayak nih P&#8217; Avartara.</p>
<blockquote><p><em>Avartara: maksih atas tambahannya Pak Eppi,&#8230;. wah jadi tambah lengkap neh</em></p></blockquote>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: edratna</title>
		<link>http://avartara.com/waspadai-pemicu-internal-fraud/comment-page-1/#comment-1617</link>
		<dc:creator>edratna</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2009 12:52:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://avartara.com/?p=364#comment-1617</guid>
		<description>Analisis yang bagus, karena pada dasarnya masalah yang berat adalah pada unsur manusia nya. Sebagus apapun sistem manajemen risiko di Bank, yang mengoperasikan adalah manusia. Target kadang membuat orang menghalalkan cara, melakukan window dressing agar mendapat bonus.

Cuti wajib diperlukan, juga mutasi, agar selalu berganti, banyak sekali fraud ditemukan saat ybs sedang cuti atau telah pindah ke unit lain.



&lt;blockquote&gt;&lt;em&gt;avartara: Memang itu permasalahannya bu,.... kadang demi bonus,... pegawai menghalalkan segala cara,.. maksih atas masukannya bu&lt;/em&gt;&lt;/blockquote&gt;

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Analisis yang bagus, karena pada dasarnya masalah yang berat adalah pada unsur manusia nya. Sebagus apapun sistem manajemen risiko di Bank, yang mengoperasikan adalah manusia. Target kadang membuat orang menghalalkan cara, melakukan window dressing agar mendapat bonus.</p>
<p>Cuti wajib diperlukan, juga mutasi, agar selalu berganti, banyak sekali fraud ditemukan saat ybs sedang cuti atau telah pindah ke unit lain.</p>
<blockquote><p><em>avartara: Memang itu permasalahannya bu,&#8230;. kadang demi bonus,&#8230; pegawai menghalalkan segala cara,.. maksih atas masukannya bu</em></p></blockquote>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
