Comments on: Kenali Risiko, Lakukan Tindakan http://avartara.com/kenali-risiko-lakukan-tindakan/ Imajinasi Yang Jelas Dari Hati Yang Diam Dan Akal Yang Banyak Bicara Sat, 19 Jun 2010 16:11:45 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 By: Vicky Laurentina http://avartara.com/kenali-risiko-lakukan-tindakan/comment-page-1/#comment-2685 Vicky Laurentina Fri, 29 Jan 2010 06:57:38 +0000 http://avartara.com/?p=460#comment-2685 Sebenarnya, setiap karyawan merupakan aset potensial buat perusahaan. Cuma kadang-kadang kita memang mendapatkan aset yang tidak sempurna. Sekarang tantangannya ialah menyempurnakan aset yang tidak sempurna tadi menjadi aset yang menguntungkan buat perusahaan. Pimpinan cabang perusahaan ini nampaknya tidak menyadari bahwa tindakannya tidak memperbaiki masalah dasar dari manajemen pegawai tadi. Lain kali dia dapat pegawai baru yang mungkin sama jeleknya, dia akan mengulangi mutasi yang sama dan sampai kapanpun manajemen pegawai di perusahaan itu tidak akan pernah diperbaiki. <blockquote>Yups, memang benar, karyawan adalah aset utama suatu perusahaan, pemimpin seharusnya mempunyai kemampuan dalam mengelola karyawan yang dimilikinya. Kadang saat ini banyak pemimpin yang "manja", pengennya punya anggota yang siap pakai, pemimpin seharusnya mampu mensiasati kelemahan ini. Salam kenal Mbak,.. maksih atas kunjungannya :shakehand2</blockquote> Sebenarnya, setiap karyawan merupakan aset potensial buat perusahaan. Cuma kadang-kadang kita memang mendapatkan aset yang tidak sempurna. Sekarang tantangannya ialah menyempurnakan aset yang tidak sempurna tadi menjadi aset yang menguntungkan buat perusahaan.
Pimpinan cabang perusahaan ini nampaknya tidak menyadari bahwa tindakannya tidak memperbaiki masalah dasar dari manajemen pegawai tadi. Lain kali dia dapat pegawai baru yang mungkin sama jeleknya, dia akan mengulangi mutasi yang sama dan sampai kapanpun manajemen pegawai di perusahaan itu tidak akan pernah diperbaiki.

Yups, memang benar, karyawan adalah aset utama suatu perusahaan, pemimpin seharusnya mempunyai kemampuan dalam mengelola karyawan yang dimilikinya. Kadang saat ini banyak pemimpin yang “manja”, pengennya punya anggota yang siap pakai, pemimpin seharusnya mampu mensiasati kelemahan ini. Salam kenal Mbak,.. maksih atas kunjungannya :shakehand2

]]> By: Eka Situmorang-Sir http://avartara.com/kenali-risiko-lakukan-tindakan/comment-page-1/#comment-2678 Eka Situmorang-Sir Thu, 28 Jan 2010 08:28:53 +0000 http://avartara.com/?p=460#comment-2678 Mana yg lebih penting, output atau outcome? Anw setuju, penelaahan mendalam perlu dilakukan sebelum mengambil keputusan.. .-= Eka Situmorang-Sir´s last blog ..<a href="http://ceritaeka.com/2010/01/hari-penguburan-temanku/" rel="nofollow">Protected: Hari Penguburan Temanku</a> =-. <blockquote>Kedua-keduanya penting, output maupun outcome,... output yang baik akan menghasilkan outcome yang tentunya baik... karena outcome merupakan hasil nyata dari luaran (output) suatu kegiatan. Terimaksih telah berkunjung... salam :Yb</blockquote> Mana yg lebih penting, output atau outcome?
Anw setuju, penelaahan mendalam perlu dilakukan sebelum mengambil keputusan..
Eka Situmorang-Sir´s last blog ..Protected: Hari Penguburan Temanku

Kedua-keduanya penting, output maupun outcome,… output yang baik akan menghasilkan outcome yang tentunya baik… karena outcome merupakan hasil nyata dari luaran (output) suatu kegiatan. Terimaksih telah berkunjung… salam :Yb

My ComLuv Profile

]]> By: dobleh yang malang http://avartara.com/kenali-risiko-lakukan-tindakan/comment-page-1/#comment-2673 dobleh yang malang Wed, 27 Jan 2010 15:57:22 +0000 http://avartara.com/?p=460#comment-2673 menyetujui comandnya jeung rindu bolehkan om?heheh... salam hangat dari blue <blockquote>HEhehehe,... seppp.... Thx blue,....</blockquote> menyetujui comandnya jeung rindu
bolehkan om?heheh…
salam hangat dari blue

HEhehehe,… seppp…. Thx blue,….

]]> By: AL http://avartara.com/kenali-risiko-lakukan-tindakan/comment-page-1/#comment-2672 AL Wed, 27 Jan 2010 07:19:06 +0000 http://avartara.com/?p=460#comment-2672 Widih, langsung dipindahin... Gak ditegor dulu, tuh? <blockquote>Harusnya ditegur dan dicari tahu penyebabnya, tapi ini hanya contoh kasus kok bu,... klu pun terjadi sangat disayangkan</blockquote> Widih, langsung dipindahin… Gak ditegor dulu, tuh?

Harusnya ditegur dan dicari tahu penyebabnya, tapi ini hanya contoh kasus kok bu,… klu pun terjadi sangat disayangkan

]]> By: tary http://avartara.com/kenali-risiko-lakukan-tindakan/comment-page-1/#comment-2670 tary Wed, 27 Jan 2010 01:24:30 +0000 http://avartara.com/?p=460#comment-2670 kalo perusahaan memperhatikan karyawan, pastinya karyawan akan bekerja dengan loyalitas penuh. <blockquote>Yups,... tentunya mbak,.... udah kek simbiosis mutualisme,... :D </blockquote> kalo perusahaan memperhatikan karyawan, pastinya karyawan akan bekerja dengan loyalitas penuh.

Yups,… tentunya mbak,…. udah kek simbiosis mutualisme,… :D

]]>